Nama Perusahaan
PT. Arutmin Indonesia
|
 | PT Arutmin Indonesia adalah salah satu perusahaan penghasil dan pengekspor batubara terbesar di Indonesia. |
|
|
|
|
Industry
Energy/Power/Water/Waste Management
|
Alamat
Jl HR Rasuna Said Kav B-2 Wisma Bakrie 2 Lt 9-10 Karet Kuningan, Setia Budi Jakarta Selatan
|
Website
|
|
|
|
| Informasi Lowongan
|
| Level Karir |
Fresh / Entry Level |
| Jenis Pekerjaan |
Engineering |
| Posisi |
Electrik Enginering |
| Lokasi Kerja |
Banjarbaru |
| Waktu Kerja |
Full Time |
| Jenjang Pendidikan |
SMK |
| Umur |
- |
| Pengalaman Kerja (tahun) |
1 |
| Gender |
Pria |
| Gaji yang ditawarkan |
Negotiable
|
| Deskripsi Kerja
|
PT Arutmin Indonesia adalah salah satu perusahaan
penghasil dan pengekspor batubara terbesar di
Indonesia. Arutmin menandatangani kontrak penambangan batubara dengan
Pemerintah Indonesia pada tahun 1981 yang dikenal dengan nama
Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batubara (PKP2B). Perusahaan
mengoperasikan lima lokasi tambang yaitu ; Senakin, Satui, Mulia,
Asam Asam dan Batulicin serta terminal ekspor batubara yang bertaraf
Internasional.
saat ini Perusahaan membutuhkan tenaga elektro untuk menangani
perawatan peralatan listrik, peralatan suara, dll dibidang elektrik
eginering. |
| Persyaratan
|
* Memiliki pengetahuan yang baik dalam Perencanaan Mechanical tetap dan Penjadwalan, Manajemen Pemeliharaan.
* Pendidikan Minimal SMK, S1 Tehnik Elektro
* Komputer MS Word Exel
* Bisa Bekerja Dalam Tim Maupun Individual
* Memiliki Integritas Dan Komitmen Yg Tinggi.
Kirimkan Lamaran, CV disertai pas foto terbaru ke Email:
Manager HRD PT. ARUTMIN INDONESIA
hrd.arutmin@gmail.com
|
| Tanggal Pemasangan Iklan
|
20 Feb 2013 |
| Tanggal Penutupan Lowongan
|
06 Apr 2013 |
|
|
Melamar langsung :
Cantumkan pada Pojok Kiri-Atas surat lamaran anda: (Kode : EL)
Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap & Pas foto terbaru ke:
PT. Arutmin Indonesia
Jl HR Rasuna Said Kav B-2 Wisma Bakrie 2 Lt 9-10 Karet Kuningan, Setia Budi Jakarta Selatan |
Atau kirimkan melalui email : hrd.arutmin gmail.com |
0 komentar:
Posting Komentar